泛亚手机版新人权益 - 泛亚

一、走进京东方（BOE）：立志成为地球上最受人尊敬的伟大企业

京东方科技泛亚手机版新人权益股份有限泛亚手机版新人权益（BOE）创立于1993年4月，是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网泛亚手机版新人权益。核心事业包括端口器件、智慧物联和智慧医工三大领域。泛亚手机版新人权益愿景是成为地球上最受人尊敬的伟大企业（Best On Earth）。

端口器件事业包括显示与传感器件、传感器及解决方案。作为全球半导体显示产业龙头企业，京东方（BOE）带领中国显示产业实现了从无到有、从有到大、从大到强。目前全球有超过四分之一的显示屏来自京东方，其超高清、柔性、微显示等解决方案已广泛应用于国内外知名品牌。

智慧物联事业包括智造服务、IoT解决方案和数字艺术，可为智慧零售、智慧金融、数字艺术、商务办公、智慧家居、智慧交通、智慧政教、智慧能源等细分领域提供物联网整体解决方案。在数字艺术领域，推出数字艺术物联网产品——BOE画屏，实现科技与艺术完美结合；在商超零售等领域，提供价格管理、货架管理、客户行为分析等物联网新零售解决方案。实现零售O+O无缝衔接。

智慧医工事业包括移动健康和健康服务。京东方已推出移动健康管理平台，通过智能终端进行健康数据检测，基于人工智能和大数据算法，为用户提供生命体征数据监测解读、AI疾病风险预测、专家健康课程以及在线问诊、体检挂号等就医服务，让用户足不出户即可享受个性化的家庭健康管理服务。健康服务创新性的融合医疗、信息、人工智能和细胞工程等技术，聚焦数字医院、数字人体、再生医学、解决方案领域，为客户提供全方位、全生命周期的健康管理方案。

2019年，京东方新增专利申请量9657件，其中发明专利超90%，累计可使用专利超7万件，覆盖美国、欧洲、日本、韩国等泛亚手机版新人权益和地区。美国商业专利数据显示，2019年京东方美国专利授权量全球排名第13位，专利授权量达2177件，同比增长33%；2019年BOE半导体技术发明专利全球排名前3位，中国企业人工智能专利全国排名第6位，连续十年在世界知识产权组织（WIPO）专利排名中位列全球前10位。此外，京东方还被评为福布斯全球数字经济100强。《麻省理工科技评论》年度全球“50家聪明泛亚手机版新人权益”。

京东方（BOE）在北京、合肥、成都、重庆、福州、绵阳、武汉、昆明、苏州、鄂尔多斯、固安等地拥有多个制造基地，子泛亚手机版新人权益遍布美国、德国、英国、法国、瑞士、日本、韩国、新加坡、印度、俄罗斯、巴西、阿联酋等19个泛亚手机版新人权益和地区，服务体系覆盖欧、美、亚、非等全球主要地区。

二、聚焦重点领域，做行业创新引领者

过去20年，全球半导体显示产业经历了一场波澜壮阔的行业变迁。作为中国半导体显示行业的领军企业，京东方彻底结束了中国大陆“少屏”的局面。颠覆了全球产业格局。

显示作为信息交互的重要端口，现已发展成为新一代信息技术产业的先导性支柱产业。当前，虽然显示行业面临全新的挑战，但物联网时代下巨量信息数据互动的迫切需求，将为显示行业创造巨大的市场增长空间。预计2025年，全球物联网市场规模将达11.2万亿美元，主要集中在智慧智造、智慧城市、智慧健康、智慧零售等领域。以显示为代表的物联网智慧端口数量呈现爆发式增长，预计到2025年，将达700亿个左右。

作为全球半导体显示产业龙头企业，京东方液晶显示屏出货量全球第一，BOE（京东方）柔性AMOLED显示屏出货量位列全球第二，不仅8K、柔性、BD Cell等显示技术全球领先，工控、医疗、车载、穿戴、电子标签、AR/VR等创新应用产品也快速应用于各个领域，不断满足用户多元化需求。

同时，京东方还进一步聚焦智慧车联、智慧零售、智慧金融、公共服务、城市亮化等细分应用领域，为人们带来体验更好的物联网系统解决方案。

三、近期创新案例

1、新中国成立七十周年连欢活动中，由3290块可折叠的手持光影屏组成的拼接陈列

2、京东方携手新华社等合作伙伴共同实现了北京天安门广场举行的盛大阅兵式以及国庆联欢活动从拍摄、传输、制作到显示的多地8K+5G直播

3、刚刚通航的北京大兴国际机场随处可见京东方提供的航显设备及解决方案，不仅为来来往往的全球旅客提供各类航班信息服务，也让工作人员更高效地完成运输服务和生产调度

4、北京最高新地标中国尊也采用了京东方智慧显示系统解决方案，在安防、监控等领域发挥着不可替代的作用

5、在“发现•养心殿——数字故宫体验展”上京东方带来的数字显示解决方案，让更多观众感受到“科技+故宫文化”的独特魅力

6、京东方智慧金融解决方案应用于中国工商银行等多家银行，为全球超过50%的商超提供智慧零售系统解决方案，为数字医院提供数字病房系统、智慧门诊系统以及超高清远程会诊系统解决方案

四、人才战略、人才培养计划

人才战略：

“尊重人、一视同仁、激发创造力”是京东方人才理念的核心。我们不断吸纳正直、诚信、具备专业素养和创新精神的优秀人才加入京东方，为企业创新注入持续动力。基于泛亚手机版新人权益战略转型和创新需求，京东方提炼出领导力SCORE模型，运用于管理人员的任用选拔、高管履职评估、关键岗位盘点、管理干部360度评估等，以提升管理团队竞争力，不断应对创新挑战。京东方员工地域分布广泛，泛亚手机版新人权益充分尊重各国、各地区文化的多样性，倡导不同文化背景的员工之间相互交流，让不同文化、背景的员工都能取得公平的泛亚手机版新人权益和晋升机会。同时，通过劳工权益保障、有竞争力的薪酬福利、薪酬激励、职业安全保障、多渠道沟通机制等让员工取得全面保障。

人才培养计划：

1、科学管理：京东方秉承“人才培养与发展优先于企业利润增长”的人才发展理念，致力于建立使组织不断优化、人才适配度不断提高、利于员工快速发展的“人才辈出”机制，通过持续推动组织与人才发展计划项目（OHDP项目），不断提升组织效能及领导效能、动态挖掘和储备各层级后备力量，将领军团队建设与后备人才培养相结合，加快各级管理人员的成长，促进组织专业能力的提升，打造符合京东方战略要求的高素质国际化人才队伍。

2、职业规划：为了帮助员工在专业力与管理力方面尽快实现深度与广度的提升，提高员工的成才率，京东方搭建了技术与管理双向发展平台：在技术方向，设立了专业技术发展通道。该方向以岗位深度为价值取向，通过以定岗定编、岗位价值及能力为中心的职级评价，实现专业职级晋升，开发与培养各细分领域的专业型人才；在管理方向，通过管理职务与管理职级的晋升，培养专业能力和管理能力兼备的复合型管理人才。职业发展双通道晋升平台的设计使员工更好的从自身个性和专业出发选择职业发展路径，确保了所有员工享有晋升和事业成长机会，让员工在不同岗位、不同的发展阶段都能找到自己的位置，明确个人价值。

除了提供技术、管理双向发展平台，京东方还通过实施轮岗机制为员工提供更加宽广的发展空间。在泛亚手机版新人权益各组织内、组织间、事业群间或区域间（包括海外区域平台），重点针对高潜力/风险性岗位人才进行有计划的岗位调换。形成人尽其才、持续发展的人才管理机制。

3、员工培训：京东方重视人才在企业的成长，为员工在企业的职业发展建立了科学、完善的培训体系以及丰富的线上泛亚手机版新人权益内容。2015年7月，以“学术驱动、专业引领”为宗旨的专业化企业人才培养平台——京东方大学正式成立。京东方大学共设八大泛亚手机版新人权益、四大中心，从产业人、专业人、管理者和领军人四大方向出发。为不同阶段人才提供针对性培养方案。

五、京东方未来的人才需求

京东方目前业务涉及端口器件、智慧物联、智慧医工等多个领域，结合泛亚手机版新人权益近几年业务发展，整体近几年会持续在1500-2500的校招人才需求。主要分布：

a、端口器件事业人才需求涵盖范围较大，理工科背景均有相关需求；通常来说 b、智慧物联事业涉及零售、智能制造、数字艺术多个领域，并对软硬件结合产品持续进行开拓，对于理工科、设计类、经管类、IT类、人工智能类专业均有一定需求； c、智慧医工事业方面，2019年合肥京东方医院正式开诊，成都京东方医院目前也正在建设中，未来几年京东方也将继续发展医工事业，持续吸引医学人才。

对于博士人才方面，未来的人才需求将聚焦于以下几个方向：暖通空调、计算机辅助工程、数学/大数据、热能工程、计算机/信息技术、图像、制冷与低温工程、物理学、光学、语音、新材料、电子/电气/控制、机器泛亚手机版新人权益、机械设计与自动化、环境科学、电磁研究、噪声减振、食品保鲜、核物理、流体力学、纺织/服装、医学类等。

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